1、跟蹤研究人力資源政策與技術發(fā)展方向，參與制定集團人力資源政策與制度；
2、建立健全所負責區(qū)域各項人力資源政策和流程并負責監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導、監(jiān)督所負責區(qū)域各企業(yè)人力資源工作；
4、根據集團統(tǒng)一布置，推行實施所負責區(qū)域干部管理、員工關系改善、員工能力發(fā)展等專項工作；
5、組織搭建和維護所負責區(qū)域人力資源管理信息系統(tǒng)，定期匯總分析相關數據，并提出解決問題的建議。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、 5年以上人力資源管理經驗，1年以上人力資源主管（部門經理）經驗；
3、 熟悉現代人力資源管理知識及相關政策法規(guī)；
4、 有較強的組織管理能力、溝通協調能力及寫作能力；
5、 有很強的親和力和服務意識，富有團隊精神和工作熱情，具有很強的責任心；
6、 熟悉現代辦公設備操作，通曉網絡知識。
新奧集團創(chuàng)建于1989年，致力于清潔能源的生產與應用。集團以創(chuàng)新清潔能源為使命，以二氧化碳資源化利用為核心，以煤基能源的清潔生產為切入，初步構建了涵蓋煤基清潔能源、太陽能、生物質能，貫通生產、轉化、儲運和應用的清潔能源產業(yè)鏈；同時搭建了為能源產業(yè)鏈主業(yè)提供技術、資金和能力提升的三大平臺——新奧科技、新奧資本、新奧大學。
截止2007年底，新奧擁有員工2.3萬余人，總資產超過200億元人民幣，100多家全資、控股公司和分支機構分布在國內 80多座城市及英國、美國、澳大利亞等國家。
新奧能源
新奧能源作為集團的主導產業(yè)，專注于能源生產清潔和能源應用清潔，初步形成了能源清潔生產、轉化、儲運、貿易與分銷為一體的產業(yè)鏈。戰(zhàn)略性業(yè)務單元包括能源開發(fā)、能源化工、光伏能源、生物能源(籌建)、能源供應鏈和能源分銷。
